Benefit aziendali per i tuoi dipendenti? Scegli il welfare Well-Work.
Un'unica piattaforma per gestire benefit, gift card, rimborsi e premi aziendali. Aumenta la soddisfazione dei clienti e ottieni un risparmio fiscale.
Consulenza: analizziamo il tuo modello retributivo per ottimizzare i costi.
Attivazione: creiamo un piano welfare personalizzato per la tua azienda.
Personalizzazione: rendiamo la piattaforma coerente con la tua identità aziendale.
Gestione: i dipendenti gestiscono i propri benefit in autonomia.
Vantaggi: usufruisci delle deduzioni fiscali e aumenta il benessere dei tuoi dipendenti.
Fiscale: deducibilità al 100% sui premi aziendali.
Flessibile: spendibile online o in migliaia di punti vendita.
Veloce: attivazione semplice e immediata.
Motivante: ideale per premiare collaboratori e clienti.
La nostra rete, i tuoi servizi
Well-Work si avvale di un network di fornitori in continua crescita: benessere, mobilità, formazione, spese quotidiane. Eccone alcuni.
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Il nostro portale, i tuoi vantaggi
Aziende
Beneficiano di deduzioni fiscali e possono scegliere tra le soluzioni Light o Full, adattando il piano alle proprie esigenze.
Dipendenti
Accedono a benefit flessibili e personalizzati, che aumentano il loro reale potere di acquisto e migliorano il benessere generale.
Fornitori
Raggiungono nuovi clienti, ricevono pagamenti rapidi e sicuri e aumentano la visibilità della loro attività.
Quanto puoi risparmiare con il welfare?
Un premio netto di 1.000 € in busta paga può arrivare a costare all’azienda circa 1.700 € tra tasse e contributi.
Erogato tramite Well-Work, lo stesso premio può costare poco più di 1.000 €, grazie alle agevolazioni fiscali previste dal welfare aziendale.
Risparmio potenziale: fino al 40%. Scopri come funziona.
"Piattaforma molto valida e innovativa, facilmente utilizzabile a qualsiasi età. Ottima per poter usufruire di welfare aziendali, con un continuo ampliamento dei prodotti e servizi offerti. Staff competente che riesce a soddisfare in poco tempo le richieste di assistenza."
“Well Work offre un servizio che fa davvero la differenza per il benessere aziendale. Le soluzioni proposte sono chiare, ben organizzate e offrono una buona varietà di scelta, molto apprezzata dai nostri collaboratori per i vantaggi concreti e la semplicità d’uso. Il personale è sempre disponibile e competente, rendendo l’esperienza sulla piattaforma facile ed efficace. Per noi, collaborare con Well Work è stata – e continua a essere – una scelta vincente.”
“Questa piattaforma ci permette di contribuire attivamente alla crescita del nostro territorio, l'idea che il credito welfare venga riversato nelle attività limitrofe diventa una grande opportunità. I dipendenti stessi si sentono parte attiva per questo progetto e hanno ben accolto questo strumento.”
Domande frequenti
L’attivazione di un piano Well-Work può richiedere da pochi giorni ad alcune settimane. In questo periodo definiamo insieme il modello retributivo più adatto e configuriamo il piano su misura per la tua azienda.
Sì, ogni piano può essere completamente adattato alle necessità della tua azienda, scegliendo la tipologia di piano (Light, Basic o Full) e definendo i criteri di distribuzione dei benefit per i dipendenti.
Dipende dal piano attivato dall’azienda. Well-Work copre sia fringe benefit che flexible benefit, e spetta all’azienda decidere quali specifici benefit offrire a ciascun dipendente.
No. I buoni pasto sono soltanto una delle tante forme di “flexible benefit”. Con Well-Work hai a disposizione il credito welfare "fringe benefit", spendibile per un’ampia gamma di beni e servizi di uso quotidiano: spesa alimentare, libri, carburante, palestra, estetica, fiori, sartoria, piccoli elettrodomestici e molto altro.
Il credito welfare è esente da IRPEF e contributi, perciò, con la stessa spesa per il datore di lavoro, il potere d’acquisto del dipendente aumenta fino al 60 %, in base al tipo di benefit ricevuto. Per i fringe benefit esistono soglie fiscali standard: 1.000€ per dipendente (2.000€ se ha figli a carico). I flexible benefit sono totalmente deducibili, con il costo limitato solo all’operatore che eroga il servizio.
La rete include aziende e marchi dei principali settori: viaggi (Airbnb, Booking, Italo), retail e GDO (Amazon, Carrefour, Conad, Coop), lifestyle e tecnologia (Ikea, MediaWorld, DAZN, Just Eat) e molto altro. Gli esercenti interessati devono contattare Well-Work, che valuta settore e tipologia di attività prima di integrarli nella piattaforma.