CHI SIAMO

Una rete di professionisti al servizio di ogni esigenza di welfare.

WellWork nasce con una profonda esperienza alle spalle.
I nostri professionisti operano da vent'anni a contatto con le Pmi, fornendo servizi di consulenza del lavoro, gestione e amministrazione del personale.
La conoscenza del mondo delle Pmi - unita a un’attività multidisciplinare - ha permesso al team di WellWork, di mettere a disposizione il suo know-how nel campo del welfare aziendale.
Flessibilità e competenza sono i punti di forza della nostra mission.
WellWork affianca l’azienda in ogni fase dello sviluppo del programma di welfare, assicurando assistenza completa: dagli aspetti operativi a quelli legislativi, burocratici e amministrativi.

WELFARE AZIENDALE

Un insieme di vantaggi, un’unica forma di investimento.

Un buon investimento è alla base del profitto d’impresa.
Puntare sul welfare aziendale significa trarre profitto dal capitale umano della propria azienda.

Perché scegliere il welfare aziendale

il welfare aziendale fornisce benefit e prestazioni con l’obiettivo di superare la componente prettamente monetaria della retribuzione, a sostegno del reddito dei dipendenti.

Perché conviene all’azienda

la Legge di Stabilità 2016 ha disposto la detassazione sugli importi erogati ai dipendenti come premi di risultato nel settore privato, sotto forma di bonus e servizi.

 

ZERO TASSE PER L'AZIENDA

 

PIÙ POTERE D'ACQUISTO
PER IL LAVORATORE

Perché conviene al lavoratore:

Queste misure di welfare non concorrono a formare reddito di lavoro per il dipendente. Il lavoratore ha la libertà di scegliere tra i diversi beni messi a disposizione: carte carburante, buoni spesa, buoni acquisto su siti di e-commerce, viaggi di piacere, visite specialistiche, abbonamenti a riviste o quotidiani, biglietti per spettacoli, etc.

IL METODO WELLWORK

Il benessere: garanzia di competitività.

La qualità del lavoro migliora la qualità della vita.
Il benessere dei dipendenti è il valore aggiunto di una strategia che mira a una maggiore competitività. All’interno di questa strategia, i programmi di welfare aziendale WellWork assicurano la corretta gestione delle risorse umane.

Come si sviluppa la nostra attività:


• conoscenza approfondita della realtà interna aziendale;
• stretta collaborazione con il management.
• analisi risorse economiche e strutturali.

Come operiamo:


• ascolto dei bisogni dei dipendenti, redazione questionari;
• comunicazione e monitoraggio continui;
• report;
• verifica implementazioni per ogni progetto;

Realizza i tuoi obiettivi con WellWork:


 

In azienda

• migliore atmosfera lavorativa;
• clima di maggiore fiducia;
• senso di appartenenza e fedeltà;
• minor tasso di assenteismo e turn over;
• maggior produttività.

 

Per i dipendenti

• migliore rapporto tempi lavoro/vita privata (worklife balance);
• maggiori spinte motivazionali;
• maggiore coinvolgimento;
• maggiore rendimento.

SERVIZI

La scelta dell'innovazione

La sfida dell’innovazione investe ogni tipo di azienda.
Per vincerla occorre misurarsi con una nuova filosofia del lavoro e dei rapporti di lavoro. Ad essa si ispirano le più avanzate esperienze di welfare aziendale che WellWork declina nei suoi programmi di servizi personalizzati.
 

DALLA PARTE DI
MAMMA E PAPÀ

Conciliare lavoro e famiglia: se i dipendenti ce la fanno, è una sfida vinta per l’azienda. Es.:
• piani di maggior flessibilità oraria;
• gestione dei permessi lavorativi per entrambi i genitori;
• telelavoro;
• istituzione di asili nido interno.

 

PENSIAMO
ALLA SALUTE

L'azienda in buona salute è quella che pensa al benessere psicofisico dei suoi dipendenti. Es.:
• medico aziendale;
• nutrizionista;
• palestra interna.

 

IN AZIENDA
COME
A CASA

Piccoli problemi, grandi affanni. La soluzione in azienda con il minimo sforzo. Es.:
• minimarket aziendale;
• take away
• buono pulizie.

 

RISPARMIARE
DENARO PER
SPENDERE MEGLIO
IL PROPRIO TEMPO

Tempo libero più ricco di stimoli, tempo in azienda più ricco di motivazioni. Es.:
• buoni spesa;
• convenzioni con negozi.
• convenzioni con cinema, biblioteche, agenzie viaggi, etc.

RIMBORSI E CONVENZIONI

Trasforma i tuoi premi aziendali in prodotti e servizi.

Fai la scelta più vantaggiosa per la tua azienda e per i tuoi dipendenti.
A differenza dei premi produttività in denaro, quelli forniti in prodotti e servizi sono completamente detassati: la somma che stabilisci è la stessa che finisce in tasca al lavoratore.
WellWork ha stipulato una serie di convenzioni con i migliori marchi per garantire un’ampia varietà di benefit.
Ai dipendenti delle aziende nostre clienti è riservata una piattaforma web per gestire acquisti e rimborsi:
un sistema facile, veloce, sicuro, conveniente.

Le aree benefit WellWork

EVENTI

Segui con noi gli eventi più importanti che riguardano il settore del welfare aziendale.
Segui l’attività di WellWork.

25/5/2017, Trento

Seminario di Welfare aziendale

E' Marco Milanesio di WellWork, il relatore del convegno sul welfare aziendale organizzato dal'Unione Provinciale di Trento e Bolzano dell'Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro e da CentroPaghe...

Seminario di Welfare aziendale

20/1/2017, Verona

Welfare aziendale: applicazioni pratiche

VERONA - WellWork protagonista di una giornata di formazione a cura dell'unione provinciale di Verona dell'Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro. L'incontro sarà presieduto da Tito Meggiorini, ...

Welfare aziendale: applicazioni pratiche

21/12/2016, Arnad (AO)

Creare un piano welfare

ARNAD (AO) - Marco Milanesio, responsabile WellWork , partecipa all'evento organizzato dai giovani consulenti del lavoro della Valle d'Aosta. L'evento sarà presentato da Daniela Broccolato, presidente...

Creare un piano welfare

RASSEGNA STAMPA

Informarsi per scegliere meglio. In questa sezione puoi trovare articoli che illustrano le evoluzioni e le ultime novità in materia di welfare aziendale: norme, leggi, nuovi servizi.
Buona lettura.

16/5/2017

Euroconference Lavoro - Il welfare aziendale nel nuovo Ccnl Metalmeccanica industria

Michele DONATI - Dal 1° giugno 2017 le aziende che applicano il Ccnl Metalmeccanica industria saranno tenute a corrispondere ai lavoratori prestazioni di welfare, destinando a questa finalità importi ...

Euroconference Lavoro - Il welfare aziendale nel nuovo Ccnl Metalmeccanica industria

15/5/2017

La Repubblica - Sanità, scuola e assistenza è il welfare del lavoratore

Nell’epoca delle pensioni a rischio e delle scarse rivalutazioni di capitale le aziende scoprono i benefit legati alla produttività sotto forma di servizi: i campi di applicazione sono numerosi e alla...

La Repubblica - Sanità, scuola e assistenza è il welfare del lavoratore

9/5/2017

Il Sacchettificio Nazionale Corazza s.pa sceglie WellWork per il suo welfare aziendale.

PONTE SAN NICCOLÒ (PADOVA) “Ci siamo posti come obiettivo quello di migliorare il clima di lavoro aziendale cercando di aumentare il potere d'acquisto dei nostri lavoratori in modo da avere delle rica...

Il Sacchettificio Nazionale Corazza s.pa  sceglie WellWork per il suo welfare aziendale.

BLOG

Opinioni, news, informazioni: la parola agli esperti per sapere di più sul welfare aziendale.

23/5/2017

Luca FURFARO

La comunicazione del welfare interessa anche il rinnovo del contratto degli industriali metalmeccanici.

Si arriva al sodo per il contratto dei metalmeccanici industria: dopo che il 26 novembr...

Welfare aziendale metalmeccanici: cosa succede dal 1° giugno

Pubblicato da: Luca FURFARO
Consulente del lavoro con proprio studio, assiste le aziende nella gestione delle risorse umane. Laureato in scienze politiche all’Università degli studi di Torino, partecipa a convegni in materia giuslavoristica e scrive per alcune testate specializzate in materia lavoro. Autore del libro “L’esperto in tasca – Fisco lavoro e Previdenza, Le novità del 2017” edito da Ited.

3/5/2017

Luca FURFARO

La Legge di Bilancio 2017, confermando quanto introdotto dalla precedente misura relativa al 2016, ha inserito tra le possibilità di detassazione con imposta sostitutiva al 10%, a fronte dei normali s...

Smart working: il lavoro agile raddoppia il welfare

Pubblicato da: Luca FURFARO
Consulente del lavoro con proprio studio, assiste le aziende nella gestione delle risorse umane. Laureato in scienze politiche all’Università degli studi di Torino, partecipa a convegni in materia giuslavoristica e scrive per alcune testate specializzate in materia lavoro. Autore del libro “L’esperto in tasca – Fisco lavoro e Previdenza, Le novità del 2017” edito da Ited.

10/4/2017

Luca FURFARO

Parte fondamentale per la gestione di un piano di Welfare è la scelta dei servizi erogabili e la gestione dei limiti di esenzione. L’età della popolazione aziendale ed il territorio di riferimento svo...

Rimborso spese di assistenza famigliari: il vantaggio del welfare aziendale.

Pubblicato da: Luca FURFARO
Consulente del lavoro con proprio studio, assiste le aziende nella gestione delle risorse umane. Laureato in scienze politiche all’Università degli studi di Torino, partecipa a convegni in materia giuslavoristica e scrive per alcune testate specializzate in materia lavoro. Autore del libro “L’esperto in tasca – Fisco lavoro e Previdenza, Le novità del 2017” edito da Ited.

VIDEO

Guarda i video che illustrano l’attività di WellWork.

30/3/2017

WellWork: il welfare su misura per le Pmi.

Siamo a fianco delle Pmi, ogni giorno. Realizziamo piani welfare su misura delle loro esigenze. Guarda il video e scopri i servizi di WellWork.

INFORMAZIONI

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